Размер шрифта!
a
a
a
Цвет шрифта
c
c
c
Изображения
Черно белые
Показать
Скрыть
Интервал букв
Стандартный
Средний
Большой
Межстрочный интервал
Одинарный
Полуторный
Двойной
Выравнивание
По ширине
Отключить
Прослушать:
Для прослушивания выделите требуемый текст и нажмите Ctrl+Enter
Остановить чтение
Обычная версия сайта
Важные уведомления. Что-бы скрыть уведомление нажмите кнопку "Прочитано".

Профсоюз

  • Председатель ППО МБДОУ д/с №14 п. Добрятино

  •  Чижова Татьяна Ивановна

Работа первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с № 14 п. Добрятьино состоит в том, чтобы установить взаимосвязь между работодателем и работниками, защищать трудовые и социальные интересы работников, оказывать правовую помощь в решении сложных вопросов, материальную поддержку, помогать в организации отдыха сотрудников.
Мы ставим перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в рядах профсоюза.  Мы хотим, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
•    Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
•    Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
•    Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
•    Информационное обеспечение членов Профсоюза;
•    Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
•    Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
•    Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
•    Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
•    Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
•    Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
•    Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям! Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут    чувствовать себя комфортно и уверенно!